WASHINGTON — El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) y el Departamento de Trabajo (DOL, por sus siglas en inglés) anunciaron hoy la próxima publicación de la sentencia temporal adjunta para para poner a disposición 20,000 visas temporales H-2B adicionales para trabajadores no agrícolas para el año fiscal 2022. Estas visas se reservarán para los empleadores estadounidenses que deseen contratar trabajadores adicionales el 31 de marzo de 2022 o antes.
Este límite suplementario marca la primera vez que el DHS ofrece visas H-2B adicionales en la primera mitad del año fiscal. A principios de este año, USCIS recibió suficientes peticiones para que los trabajadores que regresan alcancen las 22,000 visas H-2B adicionales disponibles bajo la regla final temporal de visa suplementaria H-2B del año fiscal 2021.
La asignación de visa suplementaria H-2B consiste en 13,500 visas disponibles para los trabajadores que regresaron a sus países y que recibieron una visa H-2B, o se les otorgó el estatus H-2B, durante uno de los últimos tres años fiscales. Las 6,500 visas restantes, que están exentas del requisito anterior, están reservadas para ciudadanos de Haití y los países del Triángulo Norte de Honduras, Guatemala y El Salvador.
“En un momento de crecimiento laboral récord, las visas H-2B adicionales ayudarán a impulsar la recuperación económica histórica de nuestra nación”, dijo el Secretario Mayorkas. “El DHS está tomando medidas para proteger las empresas estadounidenses y crear oportunidades que ampliarán los caminos legales hacia los Estados Unidos para los trabajadores de los países del Triángulo Norte y Haití. En los próximos meses, DHS buscará implementar políticas que harán que el programa H-2B responda aún más a las necesidades de nuestra economía, al mismo tiempo que protege los derechos de los trabajadores estadounidenses y no ciudadanos”.
El DHS tiene la intención de emitir un aviso por separado de la reglamentación propuesta que modernizará y reformará el programa H-2B. La regla propuesta incorporará las eficiencias del programa y protegerá a los trabajadores contra la explotación.
El programa H-2B permite a los empleadores contratar temporalmente a extranjeros para realizar trabajos o servicios no agrícolas en los Estados Unidos. El empleo debe ser de naturaleza temporal por un período de tiempo limitado, como una ocurrencia única, una necesidad estacional o una necesidad intermitente. Los empleadores que buscan trabajadores H-2B deben tomar una serie de pasos para probar el mercado laboral de EE.UU. también deben certificar en sus peticiones que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal para el que buscan un posible trabajador extranjero. Además, deben certificar que la contratación de trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses con empleos similares. Los detalles adicionales sobre estas salvaguardas, y sobre los requisitos de elegibilidad y presentación, estarán disponibles en la regla final temporal y en la página web de Cap Count for H-2B Non Immigrant.