Santa Ana
La búsqueda de una representatividad gremial sólida y unificada ha dado paso a la consolidación de la Alianza de Veteranos Militares de El Salvador, una iniciativa organizativa que actualmente cuenta con 22 filiales constituidas en los departamentos de la zona occidental del país (Santa Ana, Ahuachapán y Sonsonate).
La propuesta directiva y estratégica es encabezada por el Sargento Mayor José Ortega como Presidente, el Sargento Samuel Umanzor como Vicepresidente y el Sargento Marcos Girón en el cargo de Secretario, quienes articularon la idea organizativa a finales del año pasado.
Génesis y unificación del sector
De acuerdo con el Secretario de la Alianza, Sgto. Marcos Girón, las primeras conversaciones para fundar el movimiento iniciaron entre octubre y noviembre del año pasado. Tras un diagnóstico de la coyuntura del sector, la dirigencia identificó la necesidad de superar la dispersión en pequeños grupos aislados que históricamente respondieron a agendas particulares o políticas personales, sin lograr avances sustanciales para el gremio en casi 36 años.
«Inspirados en los movimientos de desmovilizados de los años 90 —quienes sin redes sociales ni apoyo tecnológico lograron el reconocimiento de la clase política, la consecución de las primeras pensiones y la creación del instituto regulador— entendimos que con la tecnología y la organización actual debíamos consolidar una sola estructura grande e independiente», explicó Girón.
La primera convocatoria masiva de la Alianza se llevó a cabo en abril del presente año en el Palacio Municipal de Sonsonate, congregando a diversas agrupaciones como la asociación ASVEM. Este proceso culminó con la reciente concentración de más de 2,000 excombatientes el pasado domingo 20 de septiembre en las instalaciones de la Feria Ganadera de Santa Ana Centro, evento que contó con la presencia del Dr. Platero, presidente del Instituto Nacional de Bienestar de Veteranos (INABVE), junto a una comitiva institucional.
Beneficios y proyección social
Actualmente, la Alianza ha gestionado el respaldo para 52 proyectos productivos dirigidos a sus filiales, además de facilitar capacitaciones e integración para veteranos que no se encontraban registrados en las nóminas principales.
La dirigencia subraya los siguientes pilares de trabajo:
Independencia y legitimidad: La Alianza reitera su naturaleza no vinculada a partidos políticos, enfocado exclusivamente en la consecución de beneficios directos para los veteranos y sus familias.
Reserva moral y apoyo institucional: El sector se proyecta como una fuerza capacitada para colaborar en programas sociales y comunitarios, respaldando iniciativas gubernamentales que beneficien directamente a la población y garanticen la continuidad del apoyo al sector.
Defensa de derechos adquiridos: Preparación organizativa permanente ante eventualidades que pongan en riesgo las pensiones, salud y programas de reinserción estipulados por ley.
Con la consolidación de sus 22 filiales occidentales, la Alianza prevé continuar ampliando su cobertura organizativa para sumar a más asociaciones y excombatientes en el resto del territorio nacional.
