Personas con enfermedades crónicas podrían gozar de estabilidad laboral durante y después de su tratamiento. - Periódico EL Pais

Personas con enfermedades crónicas podrían gozar de estabilidad laboral durante y después de su tratamiento.

Personas con enfermedades crónicas podrían gozar de estabilidad laboral durante y después de su tratamiento.

Serán sujetos de estabilidad laboral aquellas personas que padecen enfermedades crónicas incapacitantes que requieran controles médicos frecuentes y rehabilitación. El beneficio alcanzará a mujeres embarazadas con enfermedades oncológicas e insuficiencia renal crónica incapacitante.

 

Los miembros de la Comisión de Trabajo y Previsión Social por unanimidad firmaron un dictamen favorable que garantiza estabilidad laboral para todos los trabajadores que padecen de enfermedades crónicas incapacitantes que requieren controles médicos frecuentes, rehabilitación y que necesiten atención especializada, previa validación de su médico tratante. En las reformas se consigna la protección a las mujeres embarazadas que padezcan de enfermedades oncológicas o insuficiencia renal crónica y se prohíbe su despido por su condición de salud.

La presidenta de la comisión, diputada Silvia Ostorga (ARENA), dijo que la aprobación del dictamen trata de garantizar estabilidad laboral. “Hemos dado un término de 60 días máximo para que las empresas públicas y privada puedan actualizar su sistema de registro de trabajadores con padecimientos crónicos para que cuando entre en vigencia el decreto de ley, no tengan problemas para implementarlos”.

La diputada María Odilia Ayala (CD), revela que los legisladores lograron consenso para ampliar los beneficios de protección laboral  a  empleados públicos, municipales e incluso los miembros del magisterio nacional. “Ellos se sentirán más estables en sus trabajos y podrán ser atendidos en sus enfermedades crónicas sin temor a que los vayan a despedir”.

Junto  al dictamen se avalaron los decretos respectivos que contienen reformas al Código de Trabajo, Ley de la Carrera Administrativa Municipal, Ley del Servicio Civil y a la Ley de la Carrera Docente.

En el enero, la comisión emitió dictamen favorable para la moción en comento, sin embargo al presentarlo al Pleno se decidió que este volviese a la comisión para mayor estudio.

En otro punto, el diputado Catalino Castillo (FMLN) destacó que en las próximas reuniones se estudiará el tema del salario mínimo, concretamente se estudiará una moción que busca reformar el artículo 169  de Código de Trabajo, el cual establece que el salario mínimo debe ser revisado cada año. “Esto envía un buen mensaje para los trabajadores, a quienes hay que protegerles pero también ayudarles en su estabilidad y seguridad de sus ingresos familiares”,  puntualizó el legislador.

Por: Asamblea Legislativa

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