La Comisión de la Mujer y la Igualdad de Género (COMIG) estableció una ruta de trabajo para los próximos expedientes a estudiar; esta iniciará con el análisis de una reforma al Código de Trabajo concerniente a ejercer un despido sin responsabilidad para el empleador cuando el trabajador haya sido acusado y probado de acoso sexual o violencia en contra de una mujer. De modo que se realizarán las consultas respectivas a diferentes instituciones para el abordaje de la proporcionalidad de la pena.
Por otro lado, examinarán dos propuestas de reforma a la Ley Especial Integral para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres (LEIV): la primera por el delito de difusión pornográfica, y la segunda encaminada a brindar facultades a la Defensoría del Consumidor para emitir medidas cautelares y que el Consejo Nacional de la Publicidad proceda o no al retiro de publicidad en los medios de comunicación de manera definitiva al presentarse violaciones a las disposiciones de la referida ley.
En cuanto a la entrada en vigencia de los Tribunales Especializados para una Vida Libre de Violencia para las Mujeres y los señalamientos relacionados a la selección del personal que laborará en los mismos, la COMIG definió reunirse el próximo 26 de abril con la Corte Suprema de Justicia (CSJ), y el Consejo Nacional de la Judicatura (CNJ), para su pertinente abordaje.
Además, el 3 de mayo recibirán a la presidenta del Registro Nacional de las Personas Naturales (RNPN), Margarita Velado, para que explique cómo se está ejecutando la reforma que da paso a que en el Documento Único de Identidad (DUI) desaparezca la figura de divorciado y divorciada y se utilice soltero o soltera, así como los casos de viudos o viudas, y cuáles son los documentos que deben presentar las personas que buscan hacer uso de lo anterior.
Finalmente, acordaron reunirse el 24 de mayo con el Ministro de Justicia y Seguridad Pública, Mauricio Ramírez Landaverde, para conocer la puesta en marcha del Sistema Nacional de Datos Estadísticos que contempla la LEIV.