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CAPACITACION A DIRECTORES Y SUB DIRECTORES

Los directores formaron grupos de trabajo durante la capacitación

Con la presencia de 35 directores y sub directores de diferentes centros educativos de la red pública de los tres departamentos del occidente del país, se llevó a cabo la “capacitación a directores y directoras formadores”, en la cual se desarrollaron temáticas sobre los programas del Plan Social Educativo y el nuevo modelo educativo Escuela de Tiempo Pleno.

El Licenciado Martín Alarcón Zamora, Director Departamental de Educación en Santa Ana, destacó la participación de los profesionales de la educación en estas actividades, las cuales enriquecen sus conocimientos y por ende la calidad de trabajo que realizan en las aulas, “nosotros dentro del plan Social Educativo Vamos a la Escuela tenemos un programa que se llama, Dignificación a la labor docente, por lo tanto este es uno de los componentes, que los directores, sub directores y docentes estén actualizados, que estén refrescando sus conocimientos” comenta.

En cuanto al tema del modelo educativo Escuela de Tiempo Pleno, los directores aseguran que en un principio hubo cierta dura sobre su implementación, sin embargo a través de las modificaciones que se le han hecho, ven factible poder emplearlo y obtener los resultados esperados, “al principio se tenía una idea errónea sobre lo que era una escuela de tiempo pleno, se estaba pensando que iba a ser una escuela con un período de ocho horas, pero ese concepto ha variado, ahora se habla de la Escuela Inclusiva de Tiempo Pleno” comenta el profesor Oscar Reyes, Director del Centro Escolar República de Guatemala de Metapán.

El aporte brindado por cada participante sirvió de reflexión para el resto de directores, quienes evaluaron el trabajo hecho en cada centro educativo

Con la implementación de la Escuela Inclusiva de Tiempo Pleno se espera brindar las facilidades a todas las personas para formar parte del sistema educativo, además de buscar fortalecer las habilidades, destrezas, los valores de las personas.

“Estos compañeros que han recibido la capacitación, se van a convertir en facilitadores de todo el aprendizaje que estamos adquiriendo aquí, para trasladarlos a los compañeros del resto de centros educativos” explica el Licenciado Ricardo Castellón, Director Departamental de Educación del departamento de Sonsonate, además asegura que en estas capacitaciones se aprovecha para despejar dudas que los directores puedan tener en relación a la implementación del Plan Social Educativo.

NOTA: DONACIÓN DE SANGRE

FECHA: 18 DE MAYO

El Banco de Sangre del Hospital San Juan de Dios de Santa Ana, en coordinación con la Universidad Autónoma de Santa Ana, llevó a cabo la primera de las dos hemodonaciones programadas para este año por la universidad, en apoyo a las reservas del Banco de Sangre del nosocomio.

“El donante altruista no tiene otro incentivo, más que el saber que está ayudando a otra persona” explica la Licenciada, Marta de Martínez, quien reconoció el esfuerzo que el banco de sangre ha hecho por hacer llegar mayores ingresos de reservas, “Aquí en UNASA el promedio de unidades que se colecta son alrededor de 100 unidades, pero déjeme decirle que esas cien unidades lo mucho que dura en el San Juan de Dios son dos días, porque la cantidad de transfusiones es grande” agrega.

La actividad se llevó a cabo bajo el lema “Tu donación es un acto de amor”, y recibió un poco más de doscientas personas que de forma voluntaria quisieron colaborar con el Banco de Sangre y con las personas necesitadas, “Me motivó el saber que donar sangre puede salvar muchas vidas, porque hay muchas personas que pueden estarla necesitando” comenta Milagro González, estudiante, quien llegó en horas de la mañana y se sometió a todos los requisitos para convertirse en voluntaria altruista.

A pesar que en lo que va del año, el Banco de Sangre ya realizó actividades similares con otras instituciones, las autoridades reconocen que el trabajo que queda por realizar es difícil ya que las emergencias y los hechos delictivos que se han vuelto tan frecuentes en nuestra sociedad, demandan un mayor esfuerzo por mantener las reservas que permitan la asistencia oportuna en una situación inesperada, “ El déficit se mantiene porque la cantidad de pacientes también crece cada día” comentan.

Para este año, el Banco de Sangre tendrá al menos diez jornadas de donación altruista de sangre, dos más que años anteriores, lo cual es calificado como un logro, ya que esto permitirá generar mayores ingresos. Recientemente una jornada similar se llevó a cabo en la Escuela Especializada en Ingeniería, ITCA-FEPADE, en donde también las autoridades, personal administrativo, docentes y alumnos se solidarizaron con esta noble causa, al igual se espera que instituciones como el ministerio de educación y la Corte Suprema de Justicia se unan en beneficio del Banco de Sangre del Hospital San Juan de Dios.

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